Entrepreneuriat

Quelles sont les raisons qui nous poussent à changer de travail ?

Le 30 août 2022

Nombreuses sont les personnes qui ne sont pas épanouies dans leur travail. Cependant, rares sont ceux qui osent démissionner ou faire une reconversion professionnelle. La peur de l’inconnu peut être l’explication à cette inaction. Cependant, si vous n’êtes pas content de votre job actuel il faut prendre la décision de changer de situation et d’investir dans un nouveau projet.

Les raisons les plus fréquentes qui poussent une personne à changer de travail

Les raisons qui poussent un individu à changer de métier ou à quitter son poste actuel sont nombreuses. La plupart du temps, c’est à cause d’un environnement de travail toxique qui amène un salarié à démissionner de son emploi. De même, un manager qui maltraite ses salariés incite également à la démission ou au changement d’emploi.

Certains employés peuvent également subir beaucoup de pression qui entraîne un état de stress permanent chez certains salariés. En effet, le stress peut entraîner une charge mentale très grave qui peut se terminer par un « burn out ». De ce fait, chaque société ou entreprise devrait avoir en son sein un professionnel comme un psychologue pour accompagner et suivre les salariés. Le stress est ainsi un argument de taille qui pousse également une personne à se reconvertir.

Une reconversion professionnelle dans un autre secteur peut aussi pousser à la démission. En effet, une personne qui veut se lancer dans l’entrepreneuriat, par exemple, doit d’abord quitter son job du moment afin de pouvoir se consacrer à temps plein pour son nouveau business. Pendant une période de transition comme ici, la personne quitte son ancien job afin de se lancer dans une nouvelle vie. Elle doit en parallèle améliorer ses compétences à l’aide de nouvelle formation. Ainsi, garder en parallèle son emploi est quasi impossible.

La liste est longue, mais la dernière raison la plus fréquente qui pousse quelqu’un à changer de travail est qu’il n’aime plus ce qu’il fait. Cela peut être une question de salaire, de manque de motivation ou que l’individu veut tout simplement un changement dans sa vie.

Une carrière qui n’évolue pas

Pendant la période d’essai d’un nouveau salarié, il faut que ce dernier connaisse clairement le rôle qu’il doit jouer au sein de l’entreprise. Son évolution au cours des mois et des années à venir pourront ainsi être suivies de près par son superviseur. Cependant, quand ce dernier ne sait même pas quel poste il occupe, ni quel rôle il doit jouer il ne pourra pas faire ses preuves. Il va également manquer de motivation pour continuer.

Il ne pourra pas montrer son potentiel et ne pourra pas s’épanouir par la même occasion. La raison qui explique un tel malentendu est due à un manque de communication dès l’entretien. Une personne qui n’est pas épanouie ne voudra pas rester. Et c’est tout à fait logique, car elle ne sait même pas si elle pourra un jour avoir une évolution dans cette entreprise. La plupart du temps, un salarié qui sait qu’il n’y a pas de possibilité d’évolution dans l’entreprise où il travaille quitte le job dans les six mois qui suive son embauche.

Rémunération insuffisante

Après plusieurs années de bons et loyaux services, vous avez réalisé votre bilan personnel et vous estimez que votre rémunération doit maintenant augmenter. Et, vous avez demandé cette augmentation maintes et maintes fois à votre patron. Toutefois, il fait la sourde oreille quand vous abordez le sujet. En effet, même si on exerce le métier de notre rêve, quand le salaire est insuffisant cela peut pousser à nous reconvertir professionnellement ou à changer de job. À la longue, on finit aussi par épuiser notre motivation et notre bonne volonté.

Juste à titre d’information, le métier dans le secteur numérique est en pleine expansion actuellement. Voici quelques métiers qui rémunèrent très bien que vous pouvez envisager si une reconversion professionnelle fait partie de votre projet : community manager, développeur web, assistant virtuel, etc.

Votre travail actuel ne vous plaît plus

Il faut faire un métier que l’on aime, car on passe à peu près les trois quarts de notre vie au travail. Il faut au moins exercer dans le secteur d’activité que nous aimons. Selon une enquête, plus de 25 % des Français ne se plaisent pas dans leur travail et environ 18 % sont en situation de stress ou d’ennui au travail.

Après une profonde réflexion, plusieurs personnes vont changer de job, puisqu’il est important d’exercer dans un domaine que nous aimons et où il y a une possibilité d’évolution. Partez ainsi à la quête d’expérience en faisant une nouvelle formation. N’ayez pas peur de faire une reconversion professionnelle si vous n’êtes plus épanouie dans votre activité actuelle.

Une nouvelle opportunité de carrière

Les « switchers » sont les professionnels qui veulent avoir de nouvelles compétences. De ce fait, ces professionnels changent souvent de métier et d’activité, car ils sont en quêtes perpétuelles de nouveautés dans le monde professionnel. Leur parcours est parfois atypique.

Apprendre est leur mot d’ordre. En effet, quand on change d’emploi, cela ne signifie pas forcément que l’on aime plus ce que l’on fait ni que l’on n’est pas épanoui. Des fois, on peut être à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles tout simplement.

Une envie d’autonomie

Vous avez longtemps été un salarié, mais cela ne vous plaît plus. Vous en avez marre de subir les transports en commun, le saut d’humeur de votre manager et les horaires de malade que votre entreprise vous impose. Et vous recherchez une nouvelle orientation professionnelle. Pourquoi ne pas vous lancez dans le monde du freelancing ? Vous serez votre propre patron, vous choisissez le tarif qui vous convient, les missions que vous allez accepter, mais également le nombre d’heures que vous allez faire pendant une journée.

En même temps, vous pouvez encore avoir une évolution professionnelle. Car oui, vous pouvez accroître en même temps vos compétences en suivant des formations pendant vos temps libres. Il est possible d’exercer ces quelques métiers en freelance : rédacteur web, prof, graphiste, etc. Cette liste est bien évidemment non exhaustive.